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現代人各個都被逼成了“多面手”。工作的事、感情的事、運營的事、發展的事、突發的事……隨着年齡的增加、職場身份地位的提升,有越來越多的責任需要承擔,肩負的團隊和項目也越來越龐大和複雜。
面對源源不斷的任務,如何才能高效完成?推薦你使用“FOTA”這個技能包,讓自己擁有“三頭六臂”,任務處理起來得心應手。
21讀書
當任務太多而時間太少,為了最大限度地達成目標,你可以通過四個步驟來管理這些任務,讓自己游刃有餘。
FOTA就是如下四個步驟英文名的首字母:
第1步:聚焦要事(Focus)
第2步:梳理日程(Ordering)
第3步:三線併進(Threetimelines)
第4步:隨機應變(Adapttochange)
我們一步步來看。
圖/圖蟲
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想要提高多任務的處理效率,首先要擁有“識別重要性”的能力,去優先完成那些具有累積效應的事情,對未來影響深遠的事情,以及對其他任務有巨大影響的事情。
我們可以把所有任務大致分成兩類:
一類叫作“建設類任務”
另一類叫作“運營類任務”
1.建設類任務
所謂“建設類任務”,就是指那些你要“開啟/建造”某個“系統/項目”需要完成的任務。
比如,你要造一棟樓,那麼“選址、買地、設計、建造、裝修……”就是建設類任務。
如果你面對的是建設類任務的話,首先應該意識到,建設任務無小事,任何層面都應該非常專註。因為每一處細節都會影響最終的成敗,一顆壞螺絲釘,有可能毀了整架飛機!
其次,越底層的任務越重要。比如“戰略層”的重要程度是五顆星,而“表現層”的重要程度就低很多,它對最終成敗的影響是最小的。
當遇到建設類任務時,你拿這個框架對照一下,便能很快分辨出它們的重要程度,以此來決定你的精力分配。
2.運營類任務
人體是一個系統,App是一個系統,公司是一個系統。建設類任務就是從0到1建設一個系統,而運營類任務就是要保證這個系統能正常甚至更好地運行。
比如App上線後的技術維護、用戶運營、營銷推廣等,公司的日常管理中,財務、人事、進銷存管理等就是運營類的任務。
運營類任務中最重要的工作,就是“推動增強迴路”和 “消除風險因素”。
比如,在運營一家店鋪的過程中,“宣傳量”是能與“客戶量”形成增強迴路的要素。
宣傳量越大,店鋪的知名度就越高,就會吸引越多的人來購買;而購買的人越多,店鋪的現金流就會變得越多,就有更多的錢去做宣傳,形成一個增強迴路。
全球第一大飲料公司“可口可樂”能保持100多年興盛不衰的核心秘密之一,就是永不停歇地投入大量廣告來推動這個增強迴路。
圖/圖蟲
其創始人彭伯頓曾說:“如果我有25000美元,我願意花24000美元來為可口可樂打廣告,再用剩下的1000美元來進行生產。”
反之,“次品率”就是一個風險因素。它會造成店鋪出現負面評價,影響店鋪的口碑,進而造成客戶流失,現金流減少,宣傳費用降低,知名度下降,形成惡性循環。
短期成功靠增長,長期成功靠安全。建設類任務、推動“增強迴路”的任務和消除“風險因素”的任務是最重要的三類任務,讓它們成為你每天工作的重心,把註意力集中在最重要的事情上。
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知道了什麼事情重要,你就可以根據自己的生物鐘,在專註度最高的時候,處理最重要的事情。
8點~12點,15點~18點是腦最為活躍,思維敏捷,註意力容易集中,你應該把最重要、最需要創造力的工作安排在這2大段時間里進行。
6點~9點,20點~22點記憶力最旺盛,是學習的黃金時間段。
13點~14點,23點~5點是最適合休息的時間。順應生物鐘的規律來工作,調節註意力的供需匹配,在適合的時間做適合的事,會讓你始終都處在適配的狀態,有四兩撥千斤的功效。
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你已經找到重要的事情,精簡了大部分的任務;又對這些任務進行了排序,使它們變成一個任務隊列,並找到基於自己生物鐘的工作節奏,下一步就該逐項執行了。
但是,如果你發現,整體的任務數量依然不少,而且有些任務的截止時間都趕得比較緊,如果一件件挨個做,估計會來不及,怎麼辦?
你需要:專註主幹線,占用自動線,購買第三線,同時推進這些任務。
1.專註“主幹線”
“主幹線”是你一天中效率最高的時間段。你應該把最重要的工作及學習任務安排在這段時間內,然後逐件專註執行。
為了能讓這段有限的時間發揮出最大的功效,你需要屏蔽外界干擾。
比如關閉一切通知類的提醒,帶上降噪耳機,將自己與外界隔絕。另外,你需要調整身體狀態。
比如,通過少食多餐、清淡飲食來減輕腸胃的壓力,保持大腦供血充足;佩戴生物鐘眼鏡和智能手環來輔助調節體內的節律;設置短暫的小歇等。
2.占用“自動線”
利用大腦不思考的碎片化時間:比如吃飯時間、等車時間,去處理同事協作任務,收聽音頻課程等不需要太多註意力的事情。
3.購買“第三線”
購買兩類人的時間來提高自己的效率。
一是能為你創造價值的人,比如邀請有經驗的專家進入你的團隊,直接為你的項目創造價值。
二是能幫助你提高效率的人。
把這個任務分包給其他人,“購買”他的時間,提高你的整體效率
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最後,你還需要擁有應對意外的能力、鎖定方向的能力、不忘初心的能力,來應對過程中的各種變化。
泰山崩於前而面不改色,千金置於旁而車不變道,萬貫垂於腰而心不系羈,你便能忙於事而不陷於事,進退自如,靈動前行。
來源丨本文為“管理的常識”(ID:Guanlidechangshi)首發,摘編自《效率紅利》,21世紀經濟報道經機械工業出版社授權發佈。
編輯丨陳思 實習生 黃菁珊
贈書福利
這個世界缺的從來都不是有想法的人,而是那些能更快地把想法變成現實的人。本書從“個人效率升級、協同力升級、團隊效率升級”三個維度全面講述了提升效率的具體方法,是每個追求工作效率的職場人士及管理者的必備讀物。希望通過閱讀本書,讀者能迅速提升個人以及團隊的效率,更快地將夢想變成現實,取得屬於自己的“效率紅利”。
《效率紅利》
作者:謝春霖
出版社:機械工業出版社
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